仕事場での同僚とのトラブルが訴訟にまで発展した事例
事 例
仕事場でのトラブルから、同僚に対して暴力を振るってしまったというご相談です。
同僚からは、多額の損害賠償請求を受けており、本当にこの額を支払わないといけないのでしょうか、と法律相談にいらっしゃいました。
この事例では、既に、相手方から訴訟が提起されていましたので、迅速に対応をしました。
同僚からは、多額の損害賠償請求を受けており、本当にこの額を支払わないといけないのでしょうか、と法律相談にいらっしゃいました。
この事例では、既に、相手方から訴訟が提起されていましたので、迅速に対応をしました。
訴訟での解決
暴力を振るってしまった依頼者には反省を促しつつ、これを誘発した相手方の非も主張をしました。
また、相手方が求める損害額が、法理論に照らして、多額でしたので、この点も主張していきました。
結果として、依頼者が納得できる額を支払う内容で和解をしています。
また、相手方が求める損害額が、法理論に照らして、多額でしたので、この点も主張していきました。
結果として、依頼者が納得できる額を支払う内容で和解をしています。
弁護士コメント
社会生活を営んでいるうえで、突然、紛争に巻き込まれることがあります。
その際に、損害賠償請求などを受けることがありますが、そのような場合には、慌てずに弁護士へご相談ください。
相手方が求めている賠償額が、法理論に照らして、とても多額であるような場合もあり、適正に反論することによって、これを減額させることができるケースもあります。
(なお、本件は、あくまで実際の事例を改変してフィクションとしたものを「解決事例」としてご紹介するものです。)
その際に、損害賠償請求などを受けることがありますが、そのような場合には、慌てずに弁護士へご相談ください。
相手方が求めている賠償額が、法理論に照らして、とても多額であるような場合もあり、適正に反論することによって、これを減額させることができるケースもあります。
(なお、本件は、あくまで実際の事例を改変してフィクションとしたものを「解決事例」としてご紹介するものです。)